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SAFE WORK PLAYBOOK- COVID-19 Pandemic Preparedness and Response

For the manufacturing industry, here is a great example of a COVID-19 Pandemic Preparedness and Response Plan prepared by Lear Corporation. – Worth sharing it. “As we continue to navigate this new normal, Lear, global automotive technology leader in Seating and E-Systems with CHQ in Southfield MI has tapped into their global Human Resources, Employee …


¡No juegue con fuego! La importancia de clasificar correctamente a sus empleados

Por. Mark A. Lema, MHR, SHRM-SCP, SPHR,                                        No importa el tamaño de su organización. En este tema las reglas son bien claras. NO se puede aprovechar los beneficios de ambas clasificaciones (contratistas independientes o empleados) para beneficiar el negocio. Bajo las reglas establecidas por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos y el Servicio …


Ley de Respuesta al Coronavirus “Familias Primero”: ¿Qué deben hacer los empleadores?

Traducción de la versión original en Ingles. Original escrito por Von Briesen & Roper, S.C  para la The National Law Review https://www.natlawreview.com/article/families-first-coronavirus-response-act-what-should-employers-do Documento traducido por LAAHR Human Resources Management, LLC. para fines sin lucro. Jueves, 19 de marzo de 2020 El 18 de marzo de 2020 el Presidente Trump firmó legislación que modifica los requerimientos …


The Coronavirus and Your Job: What the Boss Can—and Can’t—Make You Do

Workplace efforts to contain the outbreak’s spread are raising a new set of questions for employees and employers. We answer them. By Rachel Feintzeig and Chip Cutter The new coronavirus’s spread is taking the relationship between employers and their workers into new territory—one in which both sides are trying to sort out their rights and responsibilities in containing …


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