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WHY HIRING A NICHE TALENT SEARCH SPECIALIST IS BETTER THAN CONTRACTING A CLASSIC “GENERALIST” RECRUITING AGENCY?

As employers begin to face the challenge of recruiting the best talent available, many have reached out to us to help them with their unique bilingual HR needs; therefore, I want to write about my view of the benefits of choosing niche recruiting over a traditional generalist “do-it-all” type of recruiting agency.


SAFE WORK PLAYBOOK- COVID-19 Pandemic Preparedness and Response

For the manufacturing industry, here is a great example of a COVID-19 Pandemic Preparedness and Response Plan prepared by Lear Corporation. – Worth sharing it. “As we continue to navigate this new normal, Lear, global automotive technology leader in Seating and E-Systems with CHQ in Southfield MI has tapped into their global Human Resources, Employee …


¡No juegue con fuego! La importancia de clasificar correctamente a sus empleados

Por. Mark A. Lema, MHR, SHRM-SCP, SPHR,                                        No importa el tamaño de su organización. En este tema las reglas son bien claras. NO se puede aprovechar los beneficios de ambas clasificaciones (contratistas independientes o empleados) para beneficiar el negocio. Bajo las reglas establecidas por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos y el Servicio …


Ley de Respuesta al Coronavirus “Familias Primero”: ¿Qué deben hacer los empleadores?

Traducción de la versión original en Ingles. Original escrito por Von Briesen & Roper, S.C  para la The National Law Review https://www.natlawreview.com/article/families-first-coronavirus-response-act-what-should-employers-do Documento traducido por LAAHR Human Resources Management, LLC. para fines sin lucro. Jueves, 19 de marzo de 2020 El 18 de marzo de 2020 el Presidente Trump firmó legislación que modifica los requerimientos …


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