Atención! La examinación de documentos I-9

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La regla temporal de inspección remota de los documentos I-9, se extendió hasta el 31 de diciembre. El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos ha extendido esta regla temporal relacionadas con el Covid que permiten a los empleadores de nuevos empleados examinar la elegibilidad de los documentos laborales requeridos de …

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Ley de Respuesta al Coronavirus “Familias Primero”: ¿Qué deben hacer los empleadores?

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Traducción de la versión original en Ingles. Original escrito por Von Briesen & Roper, S.C  para la The National Law Review https://www.natlawreview.com/article/families-first-coronavirus-response-act-what-should-employers-do Documento traducido por LAAHR Human Resources Management, LLC. para fines sin lucro. Jueves, 19 de marzo de 2020 El 18 de marzo de 2020 el Presidente Trump firmó legislación que modifica los requerimientos …

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U.S. Labor Department allows unemployment benefits for Coronavirus

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March 12 (Reuters) – The U.S. Labor Department on Thursday gave states flexibility to amend their laws to provide unemployment benefits in events related to the coronavirus in an effort to limit the damage on the economy from the pandemic. States can pay benefits in cases of temporary unemployment because the coronavirus is preventing employees …

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House passes sweeping, Trump-backed paid leave bill in response to COVID-19

Lead editor, HR Dive Dive Brief: The U.S. House of Representatives  passed a sweeping paid leave bill  March 14 in response to the new coronavirus, and President Donald Trump  tweeted his support  shortly thereafter. Among other things, the bill would mandate up to 80 hours of sick leave beyond what employers usually provide “to quarantine …

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